厂抽调干部职工进行补充就成为必然的选择。关键是怎么抽调，抽调哪方面的人员，成为总参装备部和国防科工委领导们久久拿不定主意的根结。

如今，新式火炮项目落户万山厂，上级部门领导也最终确定了补充人员的具体方向，那就是尽可能多的为万山厂补充火炮制造领域的人才，随着总参装备部和国防科工委的一封封调令的下达。

数以百计的干部职工连带着他们身后上千人的家属，从四面八方奔赴万山厂。他们中间有熟练的工人，有公认的技术能手。更有相关领域的专家，而这些人来自不同厂区，不同地域的人汇成一股新鲜而又活力十足的血液，注入到万山厂的体内，使得万山厂原本动力十足的心脏，跳动得更加澎湃！

不过这股新鲜血液的注入。让万山厂焕发出旺盛活力的同时，偶尔也会产生小小的排斥反应，毕竟这批外来的干部职工在之前的单位和部门有着自己长久以往坚持的工作方式和生活习惯，来到万山这个陌生的地方无论是生活还是工作多少有些不太适应，尤其是在融入万山这个新家庭过程中。这种反应就更加明显。

而作为万山厂常务副厂长的卢嘉栋，目前面临的最棘手的问题就是如何让这股新鲜的血液彻底融入万山厂这个旺盛的生命体内，好为新式火炮的研制工作铺平道路，为此，卢嘉栋通过建立能上能下一视同仁的用人制度；开展新老员工交流活动；

经常深入新调入厂的职工内部，倾听他们的想法，了解他们所遇到的困难，尽其可能的为他们的解决困难，同时号召万山厂其他干部职工多关心和照顾新来厂的职工和家属，让这些新入厂的人员入厂安心、工作放心、生活上有关心。

“慢点儿！慢点儿！再慢点！”万山厂全新的厂房宽大无比，通风和光照也非常良好，跟之前山沟沟内的小厂房可谓是天壤之别，在这个大厂房的一号区域内，一架大型火炮专用卧式镗铣旁，刘亮和张爱国正在机床旁紧张的操作，而站在他们身旁的一位年近四十的中年男子，身穿着带着点点油污的工作服，脸上更是时而松弛，时而紧张的指导着刘亮和张爱国的操作：

“对！对！把刻度对正，一定要调整精确，不能差一丝一毫，否则这钻头一下去，毛坯就算废了，造火炮的钢材可都是特种钢材，每一根都精贵着呢，可经不起咱们浪费，所以加工时一定要特别细心！”

“崔主任，您看这样行不行？”崔主任话音刚落，刘亮便直起身子，擦了擦脸上细密的汗珠，向着崔主任问道，而崔主任则俯下身子看了
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