杨羽心里还是很欣慰，没想到李若水总裁这次这么强硬的挺自己。

“哪能说不是就不是啊？至少也侵犯了公司的权益。”赵良跟上一句，这个人就聪明了，避重就轻，我也不合你绕那么多逻辑了，直接点道：“反正啊，侵犯公司权益是真，总要处分一下吧？再说了，这种不处理，以后别人效仿怎么办？以儆效尤！”

赵良他们是吃定了要开除杨羽了，哪怕不开除，也不给他好过！

“大家是什么意见？”李若水这个时候，一对一，没什么意思，需要大家的共同态度。

如果大家统一主张开除杨羽的，她还真没什么办法！

各个总监你看看我，我看看你，都不是很愿意说话，两边都得罪不起，杨羽现在不是普通了，是董事长的秘书，拿他处分，不就是在李若水总裁的头上撒野吗？

见没人说话，这个时候，一个重要的总监拉了杨羽一把，他就是销售总监韩一鸣。

韩一鸣咳嗽了一声，把大家的注意力集中过来，说道：“首先，这事并没有给公司带来损失，对吧？这点我相信大家是认可的。至于名誉上损伤，确实也有，把康奥皮鞋的次品卖给别人，顾客买了后，一看，会有一种印象，看来你们康奥皮鞋也不过如此吗？但目前为止，这种伤害对我们来说还是微乎其微的。而杨羽同志，上次啃下了一个失去的老顾客，那是一笔大单子，也是给公司挽回了很大的损失，本来那损失”

韩一鸣还特意看了赵良一眼，赵良尴尬的低头了，点到为止，大家都懂。

“我看啊，折中吧，以后呢，杨羽同志就不能卖我们公司的次品了，如果这些次品你还要过去，也行，去掉logo，去掉我们的牌子，也不能打我们的牌子，去卖，没问题。但这事发生了，赔偿就没必要了，要不人事这边给个处分吧。”韩一鸣说道，把建议扔给了人事。

人事总监这个时候不能不说话了，她折中了一下说道：“行，我们按公司规定，半年的ki为325，如果连续两次325绩效，则开除，且不能再卖我们的皮鞋了。至于次品的处理方式，你们再定一个方案，大家觉得呢？”更新最快 电脑端:

这个折中的方案得到了大家的一致认可，处理算是照顾到了双方的意见了。

“行，就这么处理吧。”李若水起了身，看了杨羽一眼，说道：“跟我来办公室吧。”

杨羽摸着头，如他所料，过去就被李若水一顿臭骂：“这种事，你竟然瞒着我，没有告诉我？现在好了吧，
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