第8章 我们公司不招新人(2/3)

作品:《苏宇林烟雨

那边通过了吗?”赵媛用眼神示意苏宇等一下,然后转身对那女孩问道。    “没有,他们还是不满意。”女孩苦笑着摇了摇头。    “这都不满意,要求未免太高了?”赵媛皱了下眉头。    女孩也面露难色,她想了想,试探的问道:“要不……找中级制作人?”    “不行,几十万的单子,中级制作人根本看不上,而且这是破坏市场的行为,对我们之前的初级客户不好交代。”    赵媛想都没想拒绝了这个提议。    如果破格让中级制作人做几十万的单子,被之前初级制作人的客户知道,肯定会有怨言。    大公司最看重的就是口碑,口碑崩坏,以后还怎么谈业务?,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。  一分钱一分货,如果规矩打破,传出去,以后的客户恐怕会有样学样,故意找初级制作人,然后刁难公司。    “那怎么办……《那时的我们》这部电影本来准备在六月份毕业季上映的,因为档期问题延后这么久,剧方被拖这么久,资金消耗肯定超预算,要他们加钱的话恐怕不可能。”    女孩面露难色,一般来说,遇到这种情况,要么甲方加钱公司安排更高级的作曲人,要么就只有退单。    “阿茹,确定咱们的作品符合初级制作人的质量?”赵媛沉思后,抬头问道。    “当然,这首歌我特意去找张坤做的,他是专门写这种青春文艺类的歌。”叫阿茹的女孩点了点头。    赵媛闻言清冷的脸上露出一抹无奈,在公司初级制作人中,张坤算是水平比较高的几个人之一,而且他的风格就是这种校园青春类型。    如果他写的歌都达不到客户要求,那除了找中级制作人,就没有其他的办法了。    “不行的话,就退单吧……”揉了揉生疼的额头,赵媛叹了口气。    “可是,赵总,咱们这季度退单指标已经满了,如果再退的话,恐怕高层会非常不满,到时候即便是您………”    部门每个季度有专门的退单指标,如果超过指标,部门的负责人就会受到公司的处罚。    如今,作曲部的指标已经用完,如果超了的话,赵媛恐怕不好向公司交代。    “没事,你先下去吧,我来处理。”赵媛吐了口气,靠在椅子上,对阿茹摆了摆手。    “行吧……”阿茹点了点头,准备转身离去。    “等等……我可以插一下嘴吗?”一直没有说话的苏宇突然开口。    阿茹脚步一顿,回头疑惑的看着他。  如浏览器禁止访问,请换其他浏览器试试;如有异常请邮件反馈。  刚才进来的时候,她就注意到了苏宇,不过也
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