次？　　　　　　　　 并且他们来新啷工资都溢价了百分之五十，就算质押了一半，还是工资很高。　　　　　　　　 唯一可去的橙子科技，也因为他断了后路，也料定了橙子科技不会再来找他们。　　　　　　　　 所以他就肆无忌惮的不停对员工施压，让下面的人怨气越来越大！　　　　　　　　 此时此刻，财务部的这个兄弟一开口，让群里所有人心情又再次咯噔了一下。　　　　　　　　 主管小心翼翼的说：“小方，你慢慢讲，这个姓陈的又怎么出卖我们了！”　　　　　　　　 财务小方说：“妈个逼！姓陈的今天还在管理层会议上提议，畅聊已经上线，社交软件这边已经不需要这么臃肿庞大的团队了。”　　　　　　　　 “两个方案，第一，裁员百分之三十！”　　　　　　　　 “第二，所有员工工资下降百分之五十！”　　　　　　　　 “我操他妈的！下降百分之五十！那我们他妈跟网管工资有什么区别了！”一个员工没等财务小方说出口，在群里吼了一句。　　　　　　　　 主管赶紧说：“先别说这事，小方，财务部那边有接到通知吗？我们之前质押的百分之五十工资，什么时候发放？”,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。　　　　　　 “还有，这个百分之五十，是在原有工资上下降，还是在现有发放的工资上下降？”　　　　　　　　 电脑这头的财务小方叹了口气说：“各位，你们难道还不明白啊！”　　　　　　　　 “上次质押的百分之五十工资，想要拿到的条件是什么？”　　　　　　　　 “第一，畅聊上线，第二，达到想要的预期！”　　　　　　　　 “各位，第二点你们没仔细思考过吗？预期是什么？有量化？屁！这不摆明了讲我想给你就给你，不想给你就不给你吗？”　　　　　　　　 “还有，这次下降工资的事情，就是按照你们现有发放的工资上下降的！狗日的，我们都被新啷坑了！哦不！被姓陈的坑了！”　　　　　　　　 一石激起千层浪，群里瞬间就炸开了。　　　　　　　　 尤其是这个主管，他在家里望着群里的聊天内容，然后望着身后的老婆，正忙碌的哄着家里的两个宝宝。　　　　　　　　 他感觉自己整个人都要奔溃了。　　　　　　　　 原本自己的工资是一万五，被质押了一半，变成了七千，现在又要下降一半！　　　　　　　　 房租，两个孩子的幼儿园费用，等等。　　
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