“他妈的，这小逼崽子的劲还挺大。”看着被踢碎的门角，孙有志又咒骂了一句，内心还挺惊讶。

这门可是实木的，实打实的实木，右下角那块竟然被那小子一脚踹的断裂了，可见刚才那一脚的力量。

孙有志本想叫楼下保安拦住陈念生呢，但想到那俩缺着门牙的老头，孙有志还是作罢。

随后又想到，门坏了也不见得是件坏事，到时候和厂里报修，自己又能赚几百块钱。

想到这，孙有志打了个电话，把区的小组长喊了进来。

这个小组长就是园区那群穿着红马褂的人，就是负责看管机器防止员工偷懒的人。

孙有志喊来的人姓赵，是这群小组长的头头，叫赵得柱。

赵得柱一进门就看到了被陈念生踢坏的房门。

“嚯！孙经理，这是怎么回事？”

“没什么，刚才一个不懂事的员工踢的。”孙有志不以为意的回了一句，随后连忙让赵得柱坐下。

“怎么了孙经理？您找我有什么事啊？”见孙有志这副模样，赵得柱好奇的问道。

“没什么，给你讨论一下最近园区内的改革。”孙有志给赵得柱倒了一杯茶。

“什么改革？我怎么没听说？”赵得柱一头雾水。

“是这么回事，园区内最近资金短缺，要给下头的这些工人降薪，降到十九块钱一个小时。”孙有志解释道。

“什么？降薪？这......”赵得柱皱了皱眉，担忧道：“孙经理，这无缘无故的降薪，恐怕会让下面的工人不满啊，万一他们都跑到隔壁园区怎么办？”

“怕什么，我早就和隔壁园区的高经理商量好了，对外的统一说法就是现在物流不好干，园区内缺钱，所以，两边都是统一降薪，不会出什么问题的。”孙有志抿了一口茶，递给赵组长一个眼神。

“这......”赵得柱还是有些过意不去。

见此，孙有志语重心长的劝说：“赵组长，你要知道，咱们虽然只降了小小的一块钱，但一个人一天干十二个小时，那就是十二块钱。一个人一天十二块钱，那十个人呢？二十个人呢？五十个人呢？这五十个人一个月又是多少呢？一年又是多少呢？”

“所以说啊赵组长，这做人呢，就得往长远了看，怎么？这回扣咱吃少一点也是吃，吃多一点赵组长就不乐意了？”

说着，孙有志还对赵得柱比划了一下“数马内”的动作。

见赵得柱还在做思想斗争
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