的，事情肯定是没办成，大概率还办砸了。

虽然自己期盼过傻柱打徐洋一顿给徐洋个教训，但早上的情况分明是傻柱被教训了。

二大爷甚至都不知道傻柱都没来得及提出来他的事就自己怒气上涌跟徐洋打了起来。

四合院里二大爷的心理素质一直不怎么样，一整天都操心着这个事，傻柱早上以后就没来上班，他也没找到机会去问问傻柱。

心里有事手上的活就容易出岔子，二大爷已经连续敲坏了4个零件，偷偷的扫了周围几眼，见没有领导在。

二大爷刚想把次品塞给别人2个，不然一天敲坏4个这样的次品率是要罚款的，大家偶尔次品多了都是这么窜换的。

“咣当！”

二车间的大门被人用力的推开了，心虚的二大爷吓了一跳。

王科长带着三个科员走了进来说道:“上周的技能考核结果反响不错，这次我们准备在二车间举行生产质量提高大比武，以达到控制次品率，提升岗位熟练度的目的。”

一个科员把生产质量提高大比武的说明贴在了车间的墙上。

二大爷直接吓的一哆嗦，上次技能考核导致自己降了一级，这次不会又是…

二大爷看着自己机床上的四个次品零件，急的满头都是大汗。

刚刚没来得及处理，现在人事科来人统计数据了，那可是4个次品啊，即使没有这次大比武在车间也够罚款标准了。

该死的傻柱一定是把事情办砸了，我还不如不指望他，我如果自己一开始就去道歉了，唉…

王科长居中监督，其他的科员去监督线上生产，一直到下班以后统计每个人的生产效率，次品数目。

最后对不达标的人进行罚款，并将罚款金额用于奖励当天的先进生产者。

二大爷嘴唇发干的盯着墙上的大红说明，再看看又和上次一样，两个人围着自己。

甚至眼睛都不带错开的盯着自己，心理承受能力不行的二大爷拿着锤子的手都在颤抖。

和二大爷不同的是，车间里其他的人可都是干劲满满，只要生产率及格，次品率为0，就可以平分别人的罚款。

这个时代可没有劳动法，而且只要其他的工人愿意，只有二大爷和万一有其他的倒霉蛋不愿意肯定没用。

徐洋的这招叫做釜底抽薪，今天是只有二大爷受伤的二车间。

上午10点，勉强带着棒梗出院的秦淮茹火急火燎的赶到了二车间。

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