利用摩托罗拉的专利加剧手机市场专利大战为名，对这次并购予以了否决。

世纪巅峰和摩托罗拉有协议，如果这次并购无法通过审查，并最终导致收购失败，世纪巅峰要向摩托罗拉支付2亿美元作为分手费。世纪巅峰肯定不愿意掏这2亿，更重要的是世纪巅峰也需要摩托罗拉来完成自己的拼图，所以，这次收购只能成功不能失败。

张然对此大为恼火，在自己的fly账号上向台弯方面发出了最猛烈的抨击，说台弯不是自由市场，在搞****；紧接着，他飞到美国亲自与桑杰贾进行沟通，商讨解决方案。

摩托罗拉移动的股东无疑是想把摩托罗拉卖掉的，摩托罗拉今年一季度亏损了1万美元，根据刚刚出炉的今年第二季度财报显示，今年二季度又亏损了56万美元。也幸亏世纪巅峰向摩托罗拉发起收购是在2月份，那时候摩托罗拉财报还可以，如果放到现在，收购价格绝对到不了16络之上到处都是对张然的声讨之声。

张然对台弯方面的反应并不在意，世纪巅峰的影视作品进台弯本来就困难，台弯这个市场丢了就丢了，影响不大。重要的是摩托罗拉退出台弯，那台弯对这次收购就没有管辖权了，收购的障碍就扫除了。

行业，像马克-兰德尔来自亚马逊、雷吉纳-杜坎来自百事达在线，都没有从事过手机和相关行业的经验。

媒体记者们在拿到这个名单后一片哗然，都觉得张然和世纪巅峰简直是疯了！

通常而言，企业并购后，人员特别是管理人员变动势难避免。这是一种选择，不存在对与错。但成功的整合往往派出一些关键岗位的管理人员去抓管理，派驻财务人员去控制企业，像世纪巅峰这样将整个管理层都清洗了比较少见。世纪巅峰是做互联网和电影的，本来就没有做手机的经验，现在却清洗了管理层，换上一批完全没有手机从业经验的管理者，简直让人难以理解。

其实最初张然没有想过要把整个管理层都换掉，只是打算换掉桑杰贾，换掉设计团队，并让哈斯廷斯这个懂互联网，又能力有眼光的家伙出任公司的ceo，带领摩托罗拉转型。

不过哈斯廷斯在对摩托罗拉移动进行调研后发现，作为通讯业界的贵族，摩托罗拉从管理层到员工的优越感特别强，对自己公司的文化特别自信，至今他们都看不起三星和诺基亚，认为三星和诺基亚不重视核心技术、只在外型和功能上搞花架子。

如果不将摩托罗拉移动这种重技术，轻视外观和功能的观念扭转，那摩托罗拉
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