第六十章 将寒气传递到每个员工【两章一起发】!(2/6)
作品:《开局重生:从地产大亨开始》是需要琢磨琢磨的!”>
楚休的心有点痛!>
他哪里想到会遇到这趟子事儿!>
他也没有问太多帝都方面通过什么方法来帮助景和解决问题。>
无非就是威胁利诱四个字罢了!>
奥帝在华国有大产业,这种逼逼景和这种小公司的手段,平时随便用用也就罢了,但如果帝都方面真递出了话,那奥帝也就只能乖乖听话!>
一切,都是生意!>
“楚休,你觉得我们和帝都扎绑太深,不是好事儿?”其实楚云和他们打交道的时间比楚休还多,觉得他们还是挺客气的!>
“也不能说不是好事吧!”>
“或许是我多虑了!”楚休淡淡地说道,他不想说太多。>
“现在每一步,我们都要拼尽全力才行!”>
“今年欧罗巴债务危机还处在高峰期,而现在奥帝也在搞我们,我不知道,接下来还有什么事情要发生,因此,我们的资金使用一定要做细!”>
“每个月都要做好资金计划,严格按照年度的资金计划来实施!”>
“2013年预算要保持合理节奏,盲目扩张,盲目投资的业务要收缩或关闭。”>
“除了为生存下来的连续性投资以及能够盈利的主要目标,未来几年内不能产生价值和利润的业务应该缩减或关闭,把人力物力集中到主航道来,一些可有可无的航道先不要做,我们在一年内务必以景和科技上市获取下一步发展资金为下一步目标!”>
“我们要面对现实,不要有太遥远太伟大的理想,快刀斩乱麻,我们的人员已经是非常多了,上十万的员工,是不是每个人都是不可获取的?把富余人员调整到战略预备队,再把它们组合到合理岗位上去抢粮食!”>
“严格按照后10%的目标进行新一轮的优胜劣汰,把不适合景和科技的员工尽快淘汰出去!”>
“同时,人才招聘还是不能落后,人力资源板块不要觉得淘汰那么多人了,就不招人了,流水不腐户枢不蠹,靠这个机会,景和科技需要新一轮的换血!”>
“夯实责任,奖金升职升级与经营结果挂钩,以后景和科技,严禁吃大锅饭!”>
“云姐,虽然这个危机看起来解决是没有太大问题了,但是围绕在景和科技的危机还在!”>
“注意,在接下来的一年
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