由于是自己的地盘，而且距离近。

因此。

整个年会的准备，一个月前就开始了，相比赶场搭建的紧迫，领航科技的年会准备，堪称悠哉式从容。

不时还有照片流出。

外界早就引起轰动。

“靠！受伤了！”

“对比之下，咱们公司的年会，索然无味。”

“唉！”

“又想让我炒了老板。”

“。。。”

可以说，看到的，无不为之羡慕，领航的壕，已经到了一种全新的境界，每个园区都有湖，让人酸死。

看看咱家。

格子工位。

天天通勤。

工资不高。

福利呵呵。

......

感觉大家都不是生活在一个世界。

当然。

羡慕归羡慕，不少希望领航继续这么豪横下去，不是大家觉悟多高，仅仅是觉得，行业需要一个标杆。

让所有的老板看看，什么叫榜样，什么叫好老板。

人们心中，总需要一些美好愿望，不然，举目望去，全是不遂人意，一点念想都没有，那日子才叫难。

“最羡慕的，还是领航的福利。”

“嗯嗯，特别是医疗补贴方面，最新消息，不仅仅员工可以享受，就连其配偶和子女，也能一起享受到。”

“这特么.....”

“。。。”

说到这，就更加让人向往。

医疗，很多时候，能拖垮一个家庭，领航在这方面的保障，简直是太好，不仅仅管员工，还有其家人。

虽然只管配偶和子女，但也已经是天下少有。

可惜，想在想要进领航，实在是太难，除非真的有本事，否则是很难进去的，即使是一个本科级岗位。

也卷到了大量硕士来争抢，甚至还有博士来。

真的是......

。。。

对于外界的评论，领航系的员工们看了，不由一阵自豪，也是幸运，早早加入了领航，搭上一颗大树。

现在想要进来，实在是有一点难度。

竞争，太激烈了。

招录比堪比国考。

夸张？

不！

领航是的确有这样的吸引力，人均薪资和福利几乎做到了华夏之最，上班走几步就到，工位
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