第六百零九章 博采众长(2/4)

作品:《大英公务员

量的资本。

因为苏联的出现现在又很强大,斯拉夫文化当前也是大敌。剩下还有一批从农业时代属于祖上阔过的文化,阿拉伯、中国和印度。这三者当中,阿拉伯文化分布最为广泛,在农业时代攻城略地比东亚南亚都高出了不止一筹。

但阿拉伯乃至于和平教,作为殖民时期被重点打击的对手,自从奥斯曼帝国覆灭之后,看不出来谁还能扛起大旗。

中国和印度,东亚的基本盘比南亚大了一些,印度的南亚回旋余地更小一些。当前这个时间还不值得注意。

文化这种东西,虽然在艾伦威尔逊眼中属于闭着眼睛尬吹,没有什么分出来高低的标准。但用来作为武器绝对很好用。

日韩后世就遭到了美国的文化入侵,这都是和军事霸权相辅相成的,可以让军事霸权减少不少不必要的精力。

必要的文化入侵也是策动内讧的必要基础,艾伦威尔逊知道,日本当前还不是在文化入侵的状态,二战才结束没多久,日本战前的中坚力量,现在也是中坚力量。而且在日本策动内讧只有美国人能做到。

费雯丽想要在各国挖掘明星,打造她自己的娱乐托拉斯,艾伦威尔逊当然很支持。而且这个时间宜早不宜迟,最好现在就开始。

同样现在就开始的,是艾伦威尔逊对日本的考察,他倒不是想起来了还肩负军情六处的责任,要从日本这里拿到什么独门技术。当前的日本也不存在非要让他想方设法偷到的东西。

只是想要深入社畜一线,看看当前的日本,在一不怕苦二不怕难的艰苦奋斗时期,是什么样的生存状态,交流一些最大程度上压榨劳动力的经验。

就当被池田勇人怠慢没有这回事,已经准备和鸠山一郎好好谈谈的艾伦威尔逊一心二用,主动提出要求,在日本大藏省的官员安排下,设定了几个考察工厂。

不亲眼看一下是不行的,如何最大程度上压榨出来剩余价值,只是比比叨两句,那么谁都会,其一,是低薪画大饼忽悠招人,和你讲一堆毒鸡汤,告诉你公司发展很好,不要在意短期的低薪,入职半年就可以涨薪或者升职级,结果到时候很可能连职级晋升体系都还没有。

其二,是各种九九六、大小周、变相加班式的工作制度,通过延长工人的工作时间,来降低单位时间内应该支付给你的用人成本。美其名曰奋斗精神。

艾伦威尔逊作为英属马来亚的专员,根本不用考察这种宏观上的东西。他可以直接出台条令不零零七就犯法,殖民地在一些
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