“如果我们只是一味的提高球员的工资，让这种所谓的行业风气也在我们的俱乐部中蔓延，那将会让我们变成他们一样！”

他没有说谁是他们，但房间里另外两个人都很清楚。

“所以我同意你们的要求，但也要增加一条，那就是惩罚，只有奖励没有惩罚会让球员的思想变得懒怠，让他们的态度变得危险，只有奖惩并存，增加竞争力，才能让他们一刻都不停下来。”

“我知道你担忧的事情，你害怕其他球队用重金挖走我们培养的球员，或者其他什么原因。”

“这也是我接下来要和你说的……”，他说着又翻了翻凯恩的那份文件，“合同制度要改变一下，所有人都要重新签订一份合同。”

凯恩和摩尔此时都不知道说什么，也无法说话，他们只能看着林奇。

林奇就像是能够看穿他们的疑惑那样，为他们解释自己的想法，解释俱乐部接下来要做的事情。

“刚才摩尔先生提到了，我们会引进最先进，最有科技含量的机器，以及最专业的人士来培养我们的运动员……”

摩尔主教练点了点头，他头皮有点发麻，“是这样，林奇先生。”

林奇微微颔首，“这就代表着我们要在运动员的身上投入更多的资源去帮助他们成长，所以我需要增加一份单独的合同，一份同意接受培训提高的合同。”

“培训，提高，养成球星，这些都是需要花钱的，或许这里面有球星自己的因素，但更多的还是俱乐部的支持。”

“我们把一名普通的运动员培养成为了一名球星，不仅要给他开出高额的薪水，还要给他更好的福利待遇避免他随时随地的因为别人给他们更多钱就离开，我认为这是职业运动圈内最畸形的生态文化，没有之一。”

“我们在培养技术工的时候，都会签订一份更苛刻的合同来确保我们在技术工种身上花费的钱没有浪费，这些职业运动员也需要这些……”

很多尖端科技行业需要一些有着尖端技术的技术工，这些技术工需要专门的人去培训他们，让他们掌握一些普通人掌握不了的技巧。

资本家们为了让这些特别的技术工种不会学会了技术就跑，所以会签订一份很特别的合同，他们会给对方很优渥的条件，待遇，但也限制了对方的最低工作年限，甚至是加入了竞业条款，以此来保护
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